太平鸟男装是行业内的大品牌，凭借着精准的市场定位以及优质的产品与服务，在同行业中脱颖而出，市场占有率不断提升。相对于行业内的其他品牌来说，太平鸟男装品牌无疑是受欢迎的，同时也受到了投资者的追棒，想要加盟太平鸟男装的投资者是越来越多。

太平鸟集团是以时尚休闲服饰的研究、设计、制造和营销为主业，兼营投资拓展、进出口贸易、医疗保健、物流、二手车交易市场等综合性企业集团。公司创业始于1989年，太平鸟品牌创立于1995年。目前集团形成了以投资、控股、拓展为龙头，以时尚产业为目标，以太平鸟品牌为旗帜，以时尚休闲服饰为主体，以实业为基础的多元化发展、专业化经营的现代企业集团。集团核心企业为投资、控股中心——太平鸟集团有限公司，旗下成员企业及机构有：宁波太平鸟股份有限公司、宁波太平鸟时尚女装有限公司、宁波贝斯堡服饰有限公司、宁波太平鸟职业服饰有限公司、宁波太平鸟进出口有限公司、宁波盛邦服装制造有限公司、宁波盛邦进出口有限公司、宁波中通投资发展有限公司、宁波同和医院、宜昌太平鸟集团有限公司、宜昌太平鸟服饰有限公司、宜昌太平鸟进出口有限公司。集团目前总资产12亿元人民币，员工2800名左右，其中生产工人1700人左右，管理、业务、营销、行政服务人员1100人左右。公司从1996年至今一直位列全国服装行业销售收入和双百强单位，2000年起荣登宁波市百家重点企业、宁波市百强企业、浙江省百强私营企业、全国民营企业500强之列。2007年，集团实现经营收入28.5亿元人民币，利税总额1.12亿元人民币。

太平鸟服饰生产拥有日本、德国进口的集计算机蒸烫、整型、粘合于一体的先进的服装生产流水线，年生产能力达900万件（套），争取成为中国现代化休闲服饰制造中心之一，及国际品牌服饰OEM重要基地。太平鸟系列产品先后荣获中国国际服装博览会金奖、消费者信得过产品、国家服装监测中心长期监测优等品，连续数年通过ISO9002质量体系复审，2001年完成了ISO9001：2000版的升级，2004年已完成ISO14001环保质量体系认证和OHSAS18001职业安全体系认证。“太平鸟”也成为浙江著名商标和浙江知名商号。自2001年6月太平鸟被评为首届中国名牌（有效期3年）起，2004年、2007年有连续荣膺此称号； 2002年太平鸟休闲服被评为全国最受欢迎的休闲服品牌（第三位）；2003年太平鸟获国家免检产品认定；2004年、2005年太平鸟连续两届荣膺中国青年最喜爱的服装品牌称号，并于2006年荣获中国驰名商标称号及服装品牌年度创新大奖；太平鸟职业装也被评为2007年度“中国职业装十大影响力品牌”，并于2008年初成为公安制服定点生产企业。  

社会责任：

太平鸟服饰始终致力于“以人为本”的理念，“信任人”和“感恩每位伙伴”是太平鸟服饰一直秉持的核心价值观，也是建设团队最不可或缺的基石。

健康与安全：

太平鸟服饰始终致力于“以人为本”的理念，“信任人”和“感恩每位伙伴”是太平鸟服饰一直秉持的核心价值观，也是建设团队最不可或缺的基石。太平鸟服饰严格遵守国家现行法律法规，保障每位伙伴依法享有平等的权利，并建立完善的社保、薪酬福利、绩效评估和培养关怀体系。在生产制造平台我们投入巨资，引进国际先进设备，提高效率同时减轻员工的劳动强度，降低生产安全隐患。太平鸟服饰追求、实现“让每个人尽享时尚的乐趣”的企业使命，为了让每个员工尽享时尚乐趣，为了美化办公环境，在办公区域放置了大量观赏性花草等绿色植物，不仅有利于降低空气中有害物质的含量，也创造了舒适的工作环境。为使每位伙伴在工作休闲时身心能得到放松，在公司内部开设咖啡厅，并在各办公区域设置休闲区茶水间，营造一个轻松快乐的工作场境，因为我们相信“快乐是一种生产力”。

环境责任：

“绿色环保，可持续发展”是企业的责任，也是企业发展的永恒主题。太平鸟服饰近年来重视环境保护工作，积极响应政府部门的绿色与可持续发展的政策。在企业发展的同时，着力加大对环境保护的投入度和重视度，并相应建立了环保管理制度。太平鸟服饰在整个制造、包装、仓储、运输、销售等产业链过程中，尽力做到对人类健康、环境不良影响最小，力求实现绿色设计、绿色生产、绿色包装、绿色营销。通过坚持和努力，我们于2012年荣获“浙江省绿色低碳经济标兵企业”的称号。

人文关怀：

“以人为本”是太平鸟文化的核心之一，我们致力于把太平鸟打造成一个关爱员工、提升员工、成就员工的温馨大家庭。公司创造快乐的工作环境，提供独特的咖啡厅文化，持续完善员工关爱的福利，成立形形色色的团体俱乐部。公司每年年初组织所有员工参加军训拓展活动，几十公里的徒步行走，不仅磨练了员工的意志，也提升了员工团队合作的能力。此外公司还为员工们创建了一系列的沟通、交流、学习的平台，包括员工培训、员工晋升、专业技能培训、每年公司组织的各项比赛、员工运动会和俱乐部活动等。真正做到快乐员工、凝聚团队、提升员工的综合素质，把员工伙伴做为企业持续发展的源泉与动力。太平鸟服饰每年为社会创造千余个就业机会。公司具有完善的员工社会保障机制，也为国家社会保障的落实执行作出了贡献。

公益事业：

太平鸟服饰从事公益事业是为了感恩社会，回报社会，履行社会责任。企业的长期生存和发展有赖于其对社会的责任。感恩与回报社会即是企业的基本道德准则，更是企业应有的社会责任。因此，公司自成立以来在自身快速发展的同时，积极参与各项社会事务，尽力回报社会。太平鸟服饰一直积极投身于社会慈善与公益事业，近年来，如汶川地震后，太平鸟服饰的全体员工自发捐款，以实际行动表达了太平鸟关心社会、关爱他人的良好愿望。我们还携手世界自然基金会(WWF)为玉树灾区送冬衣，让灾民感受到了太平鸟带来的温暖和感动。暑假期间，组织探亲留守儿童参加"小候鸟"活动，接待北京服装学院、浙江纺织学院等高校在校生来我司社会实践，学生多达200多人次，自觉承担起社会责任。此外，公司还积极组织员工参加无偿献血等志愿者活动。太平鸟服饰携手每位员工通过捐赠与付出财物、时间、劳动和知识等形式，在社区志愿者、社会援助、社会治安、教育、慈善等方面，尽己所能，做出一个优秀企业应有的贡献。

1、太平鸟男装加盟者须对零售管理有一定经验，遵守公司各项经营管理规则。

2、地级以上城市(含地级)以上太平鸟男装加盟专卖店要求120平米以上，双门头（含地级市）；地级城市以下专卖店要求80平米以上，双门头。

3、专厅(柜)面积必须50平米以上，坐落商场边厅或位置较好的中岛。

4、专卖店(厅)选取当地一类商业区，交通便利。人气旺盛。

5、按公司统一标准装修店面，陈列货品。

6、按公司全国统一零售价销售。

1、提供店铺的统一规划,设计效果图、平面图及相关的装潢、器材的使用建议。

2、提供开业前的总体策划。

3、提供专业的店铺形象设计。

4、提供专业的货品、店务陈列和店铺运营管理培训。

5、提供员工业务能力的培训(包括:销售技巧、陈列展示、服务礼仪等)。

6、在营业过程中提供功能强大的销售管理POS系统软件 ---- 提升店铺的盈利能力。

7、产品的有效推广、销售和管理：

1) 每季新品上市时提供专业的新品与形象推广计划，并有针对性进行相关培训。

2) 销售过程中：

a.根据店铺实际情况为代理商提供最新的货源、销售信息。

b.进行必要的商品调拨，保证库存的合理。

c.针对不同的销售档期，统一策划促销活动。

3) 共享公司整体品牌推广带来的品牌效应。

1、相互了解，达成共识。

2、填写加盟/代理申请表。

3、双方充分沟通、洽谈。（欢迎来公司访问、考察）

4、合理分析投资损益。

5、场地、市场调查。

6、加盟/代理合作条件落实。

7、交纳意向或保证金。

8、签订加盟代理合约。

9、启动加盟代理工作，协助实施计划。

10、首批供货配备。

11、公司做好配送工作，共同解决运作中所遇到的困难。

12、开业促销和推广方案的制定。

13、店铺设计/装修/招聘。

14、店铺管理培训。

15、总部配发首批货品。

16、店铺验收与上货陈列。

18、开业大吉。

19、总部后续经营指导服务。