创业在不断奋斗的路上并非是遥不可及的远方，创业只有行动起来，才有成功的可能。无论是想实现自我价值，还是想证明自我能力，都是可以通过加盟创业来实现的。长春老饭盒在行业中可谓是大名响当当，一直备受消费者的喜爱，市场的占有率不断提高，产品广受消费者好评。

除了在电影里可以让你看到70年代的场景，在万达美食一条街的老饭盒主题快餐店中，复古的木质招牌，能让你一眼就记住它。老饭盒主题快餐采用的就是70年代复古设计，这里将缝纫机当餐桌，瓷缸子、绿挎包、连环画、复古海报带你重返70年代。60后，70后，80后的人在这里可以很好回忆那些已经逝去的童年。在食材上，老饭盒主题快餐秉承安全原则，从采购到出餐都达到标准化流程，这里的大米，调料等都可以让消费者感到安心、放心、舒心。

老饭盒主题快餐店铺装修风格以校园、教室为主题，赋予人们一种活力、简约的就餐感觉。走进老饭盒主题快餐店，就好像回到了那宽敞明亮的校园教室，窗明几净，墙上挂着70年代的背包、水壶、小人书、老挂件，糊着报纸、贴了剪纸，年画、大字报，依稀就在昨天，还有那装满美食的铝饭盒，每吃一口家都有家的味道，满满都是感动。菜品经过营养均衡的搭配，口感不错，让消费者们吃的健康吃的快乐。

老饭盒主题快餐店拥有浓郁时代印记，强烈的人文环境让人过目不忘，记忆犹新。同时总部保证在食材上有着高标准、高品质的保障，所有产品原汁原味，顾客吃的放心，吃的满意。老饭盒主题快餐自成立以来，在几年时间里，遍布长春、威海、本溪、吉林、通化等城市拥有数百家加盟店，并且凭借极具市场竞争力、优质产品，为广大加盟者创造了巨大的财富空间，让老百姓也能踏上创业道路，与我们共同实现梦想，拥抱未来。

一、从建店到开业，老饭盒主题快餐总部给予开业促销策划服务、开业广告宣传协助。

二、老饭盒主题快餐为加盟店制定广告策略，持续提升品牌知名度，让店铺业绩实现稳步增长。

三、老饭盒主题快餐总部会为加盟店提供完善品质保证，不断创新高端产品，保障店铺回头率。

四、老饭盒主题快餐总部向加盟店提店促指导，每一季度都有计划的进行促销活动并给予促销支持。

五、老饭盒主题快餐总部会在约定条件下，为加盟者提供优质售后服务，保证加盟店在当地区域内独家经营。

六、老饭盒主题快餐总部有全面培训机制，可以保证加盟者开店实力，让加盟店具备过硬人才、技术，确保竞争优势。

1、加盟者有追求卓越意志，和富有良好实习力。

2、具备店铺资源，有餐饮行业运作经验者优先。

3、加盟者没有犯罪记录，在区域市场没有恶劣口碑。

4、加盟者具备正直品质，能满足投资老饭盒主题快餐的资金。

5、加盟者对老饭盒主题快餐品牌有所认同，愿意接受总部管理。

6、愿将老饭盒主题快餐品牌荣誉视为个人信誉，在经营过程中全力以赴。

一、营建体系的支持

1、选址支持

建立一个的第一步是选址，成败与否在很大程度上依赖其位置，因而选址非常重要。需要专业人士对位置进行谨慎评估，进行全面的市场可行性研究。包括整个市场数据、人口统计、交通模式、店面大小和费用、服务的可行性、竞争度及目标顾客等。

单店选址分三个步骤：第一步是选择市场;第二步是在选定的市场内选择商圈;第三步是在确定的商圈内落实具体店址。每一个选址步骤都非常重要，任何一个步骤犯错都会导致单店经营的不确定性乃至直接导致单店经营的失败。

2、对于店铺的周边环境进行商业前景的分析

3、店面设计及设备指导支持

(1)店面设计由总部推荐设计机构设计，亦可由加盟方自行寻找合适的设计单位，设计费由加盟方承担。为确保“老饭盒主题快餐”视觉识别形象及风格技术要求的统一，加盟方最终的设计方案应报请加盟总部审核通过，方可进行施工。

(2)设备配置，由加盟方按照总部提供的设备手册，自行购买，加盟总部协助指导，也可委托总部配送中心购买、配送。

4、工程监督支持。

二、营运管理支持

1、开业前，总部将提供开业筹备流程的实施计划。

2、在筹备期间，总部将向加盟者店提供有关营业执照、消防、环保、卫生、工商税务登记证照办理方面的咨询服务。

3、协助加盟方建立稳妥有序的施工进度及装修成本的控制咨询。

4、帮助加盟方建立和完善架构、人员配置、岗位职能、薪资待遇，以便正常经营。

5、提供价格样本，协助加盟方拟订价格制定价格。

6、协助加盟商招商，建立供货渠道。

三、营销策划支持

1、 开业前期的促销策划。

2、 开业后各节假日的促销策划。

四、人力资源支持

1、总部向加盟方提供员工招聘流程、培训帮助、营运架构、岗位配置、员工手册等一系列的人力资源要素支持。

2、总部为加盟方安排新聘员工(含管理人员)在总部所属店内实习的机会，但往返交通费、食宿费、受训人员的工资等费用由加盟方自行承担。

3、加盟方如有人力资源的要求(管理人员、技术人员、服务人员等)，由加盟方提出书面申请，经总部同意，代为加盟店招聘人员，并协调输送到加盟方工作。代招人员工资，参照总部有关岗位薪资标准规定，由加盟方承担，工资支付方式由加盟商每月按时将代招员工实际工资汇款至公司总部帐户，再由公司总部统一发放给代招员工。程序是：人力需求书面申请—提供人员面试—合格录取—加盟方与劳动者签订劳动合同。

4、开业后，总部将定期或不定期地举办在职培训并定期对加盟店进行巡回检查，对需整改的方面总部将下达限期整改通知书。

五、产品研发技术支持

总部会根据市场变化而提升、完善锅底的制作技术，把最好技术带给加盟商。

六、配送支持

所需原料由总部所属配送中心统一配送。配送价格对直营、加盟店一视同仁。未经总部书面同意，加盟者不得背离总部配送中心自制原料。

1、意向性洽谈;

2、填写加盟申请表;

3、对加盟者资质评估;

4、邀请加盟者实地考察;

5、签订加盟协议;

6、经营文化培训;

7、技术培训;

8、提供技术手册、营运手册、光盘等开业赠品;

9、上门指导选址、装修;

10、开业前上门技术强化与协助开业、促销;

11、加盟店网页上传，共享网络宣传;

12、阶段性促销指导、营运分析、新品推广等。