龙邦速递始终以客户需求为服务宗旨，为顾客的需要而不断努力，受到了一大批消费者的追捧。如今龙邦速递已经在全国各大城市拥有多家加盟店，真正的低投入、高回报，是投资者加盟龙邦速递的首要原因。如此有实力的品牌，现在不加盟，还等什么呢？

龙邦快递成立于2011年，在快递行业，龙邦已经快速发展成为最具加盟前景和品牌价值的网络平台。未来，龙邦快递将以“多元化智能物流”为宗旨，发展成为国内大型的、具有较强竞争力的知名快递企业品牌，为民族快递业做出积极贡献！

上海龙邦速运有限公司成立是一家经政府批准的、合法经营的民营区域性快递企业，注册资金1000万人民币，拥有从业人员2万多人，运输车辆8000多辆，主干线班车运输线路400多条，日运能超万吨，国内航空快件业务全线实行直达。到2012年3月，龙邦已经在全国建立了8个区域性中转枢纽，在全国拥有30多家分公司、80余个货物转运中心，2600多家专业配送网点，网络遍布国内1200多个城市。

多元化经营

在充分发挥传统快递营业的同时，紧跟时期步伐，代办署理龙邦快递，大力开展电子商务配送等网购营业和同城配送营业，餍足更多的个体用户、社区居民的必要。在为电子商务和网商效力范围，供给仓储、下单、配货、配送营业，满足客户的个性化必要和差异化必要，实现完整的供应链效力。

智能化经管

借助快递营业经管体系、手持PDA、GPS定位体系、OA协同办公、RFID等科技手段，增加客户对智能快递的效力体验，轻松实现龙邦快递的全程跟踪和监控，以此保障快件运行的时效和从容自如。代办署理龙邦快递，规范快递市场，掘金快递钱财。

信息化运营

经由过程体系，解决结算、查询等运营必要，餍足项目客户和加盟商对快件的经管必要。代办署理龙邦快递，总部经由过程信息化建设，周全提升经管效益，成品更大价格。

尺度化把握

根据国家快递行业尺度，结合龙邦产物定位和市场细分，制定严重的从下单收件、分拨把握、转运、派送、签收等环节的尺度化作业流程，保障龙邦快递全程从容自如、准确。

人性化效力

市场的变换，生计观念的改变，差异的客户群体会有差异的必要。龙邦快递遵守“十足从客户的必要出发”，推行“珍惜每一次为客户效力的机会”的效力理念。遵守职业道德和诚信准则，和客户建立长期动摇的伙伴相干和策略相干，和客户一起驻足市场，共同开展，实现双赢是龙邦快递加盟项目的宗旨。

1、具有合法注册而有效的营业执照，取得《快递业务经营许可证》资质，并以快递为主要经营范围；2、认同龙邦速递品牌文化和经营模式；具备用户至上，快递第一的服务理念，愿为龙邦速递网络的 发展共同付出；3、有固定的经营及办公场所，配备相关车辆、人员、电脑设备、系统等软硬件，综合实力达标，合法经营，遵守国家及地方各项法律法规；4、加盟人员必须具备高中或者中专以上文化程度，具备一定的经济实力，具有管理经验和思路；5、具有风险意识、应变能力和处理各种问题的策略和防险方案；6、严格遵守龙邦速递网络管理制度，服从龙邦速递网络管理中心统一管理；7、加盟网点须使用龙邦速递、龙邦物流统一商标、企业形象和发放的物料，不得以任何理由、形式做有损公司形象的事；8、根据所加盟地域，一次性缴纳一定数额风险押金和网络建设费。承诺按时缴纳各种正常规定费用，按规定结算各项业务往为款项。

龙快快递加盟其他条件：

1、加盟者身份证复印件；

2、个人履历表及当地直营省区管理中心网管负责人的有效签字证明（附有效公章）；3、营业执照复印件〔备注：注册资金须达50万RMB〕；4、所加盟区域的派送范围（附当地地图）。

1、品牌的支持：龙邦快递是中国规模最大、发展最快的快递企业之一。

2、一流的营运管理和支持：龙邦快递有完善的营运管理系统，训练有素的营运团队，全面的追踪考核体系。

3、全方位的培训课程：龙邦快递总部给予加盟商业务操作及基本管理培训，持续的营运训练和管理培训。

4、强大的市场策划和宣传：龙邦快递招商总部形式多样的企划活动支持，全国性媒体广告支持。

5、统一的采购：规模化的统一采购，强大的运输配送系统保证了龙邦快递加盟商物流的稳定。

6、产品开发：龙邦快递有专业的新产品研发团队，严格的安全管理体制。

7、财务系统支持：专业的财务管理咨询，专业的财务系统全面支持龙邦快递加盟商。

8、公共事务支持：提供专业的公关事务咨询，协助龙邦快递加盟商处理危机事务。

9、健康的加盟体系：龙邦快递招商总部拥有完善的加盟政策与流程，良好的加盟商关系，专业的加盟管理团队。

1、有意向加盟的公司请填写《龙邦速递加盟申请表》连同贵公司营业执照副本复印件、税务登记证、派送区域表、派送报价表等资料一并寄至龙邦总部网络管理中心办公室；2、总部网管中心办公室向加盟方提供龙邦加盟的相关网络资料；3、总部网管中心将实地考察该加盟公司的具体情况；4、达成共识后，在龙邦总部或直营省区管理中心签定正式加盟协议；5、安排客服、操作、财务结算、IT人员到公司进行培训与学习，培训合格后，方可上岗。