久盛地板凭借着多年的品牌运作经验，已令诸多创业者们都实现了自己的人生梦想。久盛地板至今已经在行业拥有多年的发展历程，不管是产品还是服务，都已经被消费者广泛认可。短短数年间，久盛地板产品已经在全国数十个城市拥有数百家加盟店，帮助数千投资者实现了创业梦想。

久盛地板企业简介：

久盛地板有限公司以“高起点、高标准、高质量、严要求”而著称业内，其实木地板年生产能力达300多万平方米，拥有国际先进的UV淋漆涂装线3条，德国、台湾产地板生产线10条及28座微电子控制干燥窑，是国内目前规模较大的木地板制造基地之一，企业顺利通过ISO9001、ISO14001、ISO14025及CE认证、FSC认证和职业健康安全认证，并建立了完善的生产管理和质量保证体系。

久盛地板品牌介绍：

久盛地板被评为中国实木地板十大品牌、国家级高新技术企业、中国优秀诚信企业等，连续四年被评为全国30家实木地板“双承诺”单位，浙江省消费者信得过单位，“久盛”品牌为中国驰名商标。

久盛地板发展历程：

2001年：湖州久盛地板厂成立，同年获“浙江南浔建材市场畅销品牌”。

2002年：通过ISO9001、ISO14001认证，改制为浙江久盛地板有限公司；被评为“湖州名牌”，并成为中国林产工业协会团体会员和中国木材流通协会地板委员会常务理事单位。

2003年：被评为全国地板“双承诺30家”单位、中国林产工业协会地板委员会售后服务优秀会员企业、中国林产工业协会地板专业委员会优秀会员企业。

2004年：通过Ⅲ型环境标志国际认证，获得“浙江省名牌”；成为浙江农林大学教学科研实验基地。

2005年：首创久盛“原生态”地板，掀起国内自然主义生活革命；成为南京林业大学木材工业学院教学科研实习社会实践基地；荣评“中国实木地板十大品牌”、“浙江省绿色企业”；董事长张恩玖先生被评为“中国木材行业突出贡献企业家”及“个人成就奖”。

2006年：自主创新“柔韧面“工艺，并获“中国木地板行业科技创新一等奖”；久盛地板研发检测中心被评为“浙江省省级技术中心”；成为木质地板铺装验收规范国家标准起草单位。

2007年：邀请香港著名设计师黄志达先生为品牌战略顾问，并与中国室内装饰协会携手合作；自主创新速生林桉木改性地板，减少对原始森林的依赖；成立中国林业科学研究院木材工业研究所林业工程博士后流动站久盛工作站；董事长张恩玖先生获“全国建材行业劳动模范”荣誉称号。

2008年：荣获“中国优秀诚信企业”和“国家级高新技术企业”。

2009年：久盛“美式原味”地板掀起国际家居流行风潮；啄木鸟4D服务体系全面启动；成为实木地板国家标准第一起草单位。

2010年：自主创新行业领先TBT仿生科技；行业率先成立“院士专家工作站”；荣获浙江省质量奖和全国轻工业卓越绩效先进企业；五大生产基地建成投产，实施完成了实木地板、实木复合地板、浸渍纸层压木质地板三大产业布局。

2011年：荣获由中国木材与木制品流通协会颁发的“中国实木地板王牌”称号。

久盛地板品牌优势：

1、研发优势：公司始终坚持质量为本，以“高起点、高标准、高质量、严要求”而著称业内，其木地板年生产能力达300多万平方米，拥有国际先进的UV淋漆涂装线3条，德国、台湾产地板生产线10条及28座微电子控制干燥窑，是国内目前规模较大的木地板制造基地之一。

2、品牌优势：公司为中国林产工业协会副会长单位、国家高新技术企业，中国优秀诚信企业，中国较具品牌竞争潜力的100家民营企业。先后荣获中国驰名商标、浙江名牌、浙江知名商号等荣誉。

3、技术优势：公司始终围绕“产品为本”的技术创新，一直致力于与中国林科院、南京林业大学、浙江林学院的技术合作，并与中国林科院木材工业研究所合作设立了“久盛地板技术中心”及“中国林科院木材工业研究所久盛博士后工作站”。

4、市场优势：久盛已在全国500多个大中城市设立了800多家营销的服务网络，同时产品远销欧美十多个国家和地区。

5、管理优势：久盛在不断提高员工物质待遇的同时，引进目标管理和绩效激励机制，充分发挥员工的积极性；同时通过流程和制度建设、岗位管理、内部职业发展规划、培训、合理化建议、沟通与信息共享等手段，努力营造“吸引人才、使用人才、激励人才、留住人才”的人才环境。

6、人才优势：久盛在引进高层次人才的同时，大力培养高素质、高技能的员工队伍，现有管理人员中70％为大专以上学历。

1、完善的品质保证，客户回头率极高；

2、全国统一品牌，统一零售价；

3、在约定的条件下,为您提供较优质的售后服务.保证在代理区域内品牌独家经营权；

4、完善的区域保护措施、拒绝串货流通；

5、先进的营销策划，印刷宣传品，现场助销POP、品牌形象附料等及时配送；

6、不断创新的尖端产品，源源不断；

7、定期活动支持，根据季节及人文体系每月制定不同的促销方案；

8、持久可观的利润空间。

1、经营团队核心人员具有强烈的事业心和素质基础；

2、具有现代经营意识，配置有专业的营销队伍；

3、要有良好的店面形象；

4、具有一定的家装渠道资源和运作能力；

5、注重市场网络培育与建设；

6、树立良好的售后服务；

7、要有一定的经济实力和品牌操作意识；

8、要有对企业良好的忠诚度和诚信度。

1、保证在约定的地区独家经营。

2、特许使用久盛品牌VI及知识产权。

3、给予一部分店面装潢支持。

4、全国性的广告投资由公司统一策划运作。

5、区域市场推广根据销量给予一定支持。

6、销售人员的培训支持。

7、促销产品支持以及不间段的促销赠品、促销物料的支持。

8、完成公司规定销量任务给予奖励。

9、公司成立专门服务部门，协助处理消费者投诉。

10、属于公司质量问题允许退换货。

1、协作征询：以电话、传真、网上留言等方式向总部征询协作义务，索取关连资料;

2、协作申请：填些协作申请书，确认关连义务;

3、实地调查：到总部实地调查项目，与总部工作职员进行面对面交流。

4、签署公约：双方确认调查结果无误，经友好协商，正式签署协作公约;

5、筹谋确认：协作者根据所选协作级别，缴纳关连费用，确认区域筹谋权;

6、技能培训：协作者到总部承袭技术、管理、运营等全方面培训，并承袭考核;

7、店面装修：总部协助协作商确认商圈及选址，以及店面装修及安装;

8、开业筹备：领取授权书、开业赠品，完善铺货，安装宣传物料，准备开业;

9、运营引导：总部专业职员长期进行跟踪引导及营销辅佐。