爱贝佳月嫂在全国拥有众多品牌店，爱贝佳月嫂是经过市场与顾客考验的一个良心品牌，在消费者中拥有很不错的口碑，因此加盟爱贝佳月嫂是能够赚钱的。爱贝佳月嫂总部还将会给予自助璇转小火锅加盟商全面的加盟支持，让您轻轻松松投资创业。

中心拥有多年从事妇幼保健工作的资深顾问，以及一支经验丰富的高素质母婴护理服务人员组成的队伍。承蒙全国妇联、中国家庭服务业协会、以及中国月嫂网等多家机构的鼎立支持，本中心为广大孕妇和新生儿提供专业、安全、可靠的月子护理；星级月嫂；以及婴幼儿早期智力开发和潜能开发等服务。

1、市场前景，广袤无垠

《中国人口与劳动问题报告》指出在2005～2020年期间，中国将形成一个生育高峰，人口增长数量将保持在每年1300～1500万的水平，则新生儿至少有2800万～3000万之多，从而形成一个数量庞大且稳定的市场，这是目前乃至今后发展潜力大。

2、企业实力，不可比拟

 爱贝佳母婴护理服务中心凭借爱贝佳公司强大的市场运行能力，以及代理经营模式积累的成熟的管理经验。

3、强势品牌，卓尔不凡

爱贝佳母婴护理服务中心利用多种策略加强自身的品牌建设，公司曾经受到《健康报》、《京华时报》、《北京娱乐信报》、《科技新生活杂志》等多家报刊媒体的赞誉和报道。

4、月嫂支持，源远流长

为确保投资者顺利完成前期启动，爱贝佳母婴护理服务中心的月嫂数据库中拥有数百名精英月嫂供您挑选，为您提供入户支持，同时特派资深导师进行全面培训，保证为您和您的客户提供最周全最贴心的服务。

5、统一管理，保驾护航

爱贝佳母婴护理服务中心执行“六个统一”的管理体系：统一的使命责任、统一的价值理念、统一运营模式、统一的市场操作（广告宣传、文本资料、品牌管理）、统一的视觉识别（店面设计、员工服装）、统一的行为识别（行为规范、行为用语、服务标准）等。

6、资源优势，联盟共享

爱贝佳母婴护理用品代理机构拥有强大的资源配置优势，可逐步升级，也可扩展项目（母婴用品、婴儿三宝、游泳抚触），为会员提供增值服务。

1.有独立承担民事责任能力的自然人或独立承担民事责任的企业法人。

2.对爱贝佳品牌运营有信心，勇于开拓，认可爱贝佳的经验理念和运作模式。愿与公司携手，共同开拓国内市场。

3.遵守公司的加盟政策，遵守合约规定，有良好的商业信誉和务实认真的事业态度，诚信经营。

4.具备较强的经营意识、共同发展的信心，和积极向上的创业精神，具备一定的资金实力。

5.按爱贝佳品牌形象统一装修，按经营理念统一经营。

6.能够自觉维护品牌和公司的形象与荣誉。

1、品牌形象支持

提供全案VI手册，确保加盟店铺的形象统一，并由总部资深工程监理现场督导完工。

2、整店输出支持

总部可以协助加盟商选址，统筹协调新店装修设计、施工、开张策划、人员培训、运营指导等前期开业筹备工作，提供整体配套服务与支持。

3、免费培训支持

全方位的专业培训指导，培训合格后才能上岗，总部提供经营战略技巧、管理技巧、店内陈列技巧、销售技巧等各类经营培训，让爱贝佳月嫂母婴护理加盟商只需轻松复制成功经验，便可盈利。

4、物流配送支持

总部设有高效的物流配送中心，安全、快捷的服务让加盟店永远处于当地市场最前沿，让加盟商在第一时间把握商机。

5、媒体广告支持

爱贝佳月嫂母婴护理品牌市场营销中心根据当地的消费习惯、消费水平并结合本品牌产品特色，综合策划有效的市场推广方案，并按活动的方案，提供周到、详实、完整的活动支持，确保促销一次，成功一次。

6、市场运营支持

总部设有企划部，凭借丰富的营销经验和独特的营销策划能力，为您提供全方位的市场调查、媒体投放选择、效果评估；为爱贝佳月嫂母婴护理加盟商提供强大的营销支持，根据季节、节日庆典和社会重大事件，有计划的在全国开展卓有成效的促销活动。

7、跟踪服务支持

持续的跟进服务在加盟店进入正常营运之后，爱贝佳月嫂母婴护理公司的督导团队，将继续跟进加盟店的后期服务工作，为其提供经营管理技术的更新、持续的培训、业绩评估及营运问题诊断。

8、选址装修支持

从店面选址到开张营业，公司进行全方位的指导。提供详细的开业计划指导书，提供统一风格的装修方案和样品支持，协助开展开业庆典活动。

9、区域保护支持

为确保加盟店的利益，在合同约定范围内不发展第二家。

10、话术支持

公司会根据不同的消费者，给出不同的销售话术，让加盟商在交流上无障碍。

第一步：考察市场针对经销商所在的城市已有月嫂公司（包括专业的、和非专业的）的数量以及经营状况进行了解。

第二步：经销商前往北京爱贝佳总部了解经销的具体细节，对总部进行参观考察，总部专家根据经销商所在城市进行市场分析；同时签订经销协议。

第三步：经销商接受为期5天的培训；包括经销店选址；店面内布置；公司运作；广告投放策略；如何签订客户订单；员工招聘；员工管理等等。

第四步：经销商返回当地进行公司店面选址；工商税务执照办理；店面装修装饰；员工招聘；广告宣传；等等。

第五步：所有工作准备好了以后，择日开业，然后总部派专家和老师到当地进行为期5天的员工培训，理论考核，实际操作考核。办公室管理指导，员工管理指导，客户订单管理，等等。